密尔沃基雄鹿队在休赛期做出两项重大操作：裁掉达米安·利拉德并签下迈尔斯·特纳。令人意外的是，球队核心扬尼斯·阿德托昆博在交易前并未收到管理层的咨询。这一细节引发了对雄鹿内部沟通机制的质疑。
据ESPN记者布莱恩·温德霍斯特透露，雄鹿总经理乔恩·霍斯特主导了这两笔操作，但未与字母哥进行充分沟通。这种单方面决策模式与联盟多数争冠球队形成鲜明对比，通常超级巨星会参与核心阵容变动讨论。
签下特纳被视为补强内线深度的重要举措。这位步行者旧将能提供场均18分7篮板的数据，并具备38%的三分命中率。但篮球分析师凯文·佩尔顿指出，特纳的防守效率在近三个赛季持续下滑，这可能与字母哥的防守体系产生冲突。
裁掉利拉德释放了2300万美元薪资空间，但球队因此失去关键的外线得分点。The Athletic报道显示，利拉德上赛季在关键时刻的投篮命中率达到47%，这项数据在雄鹿队内排名第一。他的离队可能加重字母哥的进攻负担。
NBA内部人士马克·斯坦恩透露，字母哥对管理层绕过自己做出决定感到不满。这种情况与2018年勇士队处理杜兰特续约问题时的做法形成反差，当时科尔和迈尔斯都积极征求了核心球员意见。
雄鹿队的新赛季备战已蒙上阴影，球队需要在训练营开始前修复与管理层与核心球员的关系。这次事件暴露出争冠球队在决策透明度方面的短板，也提醒其他球队重视超级巨星的参与感。点击阅读全文，了解字母哥团队对此事的后续回应。
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